仅用了短短的20分钟,山东威海铁塔分公司员工王浩就掌握了资产清查的标准化操作流程,“铁塔公司工作很紧，我们利用不起眼的零星时间培训,甚至比原先集中听一天课的效果都要好。”他感慨道。

      近期，山东铁塔公司通过移动互联网技术创新员工培训机制，推出“微课程”系列培训，改变了过去的集中学习、填鸭灌输式的“大而全”的传统培训模式。通过定制微信公众号“山东铁塔微课程”，定期将员工自己制作的视频课程、各类业务知识推送给全省所有员工。

      “山东铁塔微课程”以员工需求为导向，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,将员工在实际生产中积累的工作技巧、标准化流程做成“微课程”。微课程主要有PPT式微课程， PPT由文字、音乐、图片构成，设计PPT自动播放功能，然后转换成视频。或者由讲师按照微课程要求，按照模块化进行授课拍摄，经过后期剪辑转换，形成微课程。微课程传到微信公众平台，微视频的时间控制在20分钟以内，精简干练的视频培训方式能极大的吸引员工的注意力，方便员工在紧张的工作之余利用自己碎片化的时间，随时随地对自己需要的内容进行学习。既解决了工作与学习之间的矛盾，又满足了不同层次的培训需求。同时员工自己动手制作微视频，极大的减少了制作的成本，也节省了过去租培训教室、请培训老师的费用。实现了“短时+高效”的培训效果。“山东铁塔微课程”微信平台自创建以来，通过微视频、经验分享、业务知识推送等形式，实现经验共享、以强带弱、共同提高的目的，得到了广大干部员工的好评，提升了培训的普及率、及时性。