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C114讯 8月13日早间消息（岳明）7月11号，三大电信运营商同步发布公告，正式组建中国通信设施服务公司（以下简称“铁塔公司”），同步宣布了董事会和总经理名单；8月7号，铁塔公司又对外公布了高管层，完成了3位副总经理和一位总会计师的选聘。 用中国移动业务支撑系统部副经理的宁宇的话说，“速度快到媒体来不及反应，即使还是运营商（内部）的人，但流程和速度真快起来了，从这个视角看，这个开头不错。” 这个速度还在延续，在昨天，铁塔公司又正式宣布对外公开选聘省级分公司总经理，这也标志着铁塔公司将逐渐步入实际运营。从此次招聘的任职资格来看，铁塔公司要求还是比较高的，年龄方面要求52周岁以下，履历方面则要求有丰富的业内经验。 其中，三家电信运营企业参与选聘的人员要求任省分公司副总及以上职务，副职要求具备2年及以上任职经历，有分管网络建设维护的工作经验，或具有地市正职经历；副省级城市分公司和省会城市分公司总经理3年及以上任职经历。工信部参与选聘的人员要求2年及以上副局级任职经历，并具有通信建设维护相关工作经验。聘用人员实行任期制，任期三年。 按照铁塔公司的招聘公告，聘用人员实行市场化管理，薪酬标准和薪酬结构通过市场机制确定，与工作业绩挂钩。据中国移动副总裁、铁塔公司董事长刘爱力介绍，铁塔公司选人、用人将完全改变“人随资产走”的套路，公司从上到下，全员实行市场化聘用制，“不管以前是‘金饭碗’、‘金手套’，全部都要砸碎，大家就是‘泥饭碗’、‘泥手套’来加入到这个团队”。 |
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